原則：按崗位不同，設(shè)計(jì)人才結(jié)構(gòu)；按技能要求，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；隨時(shí)間推移，重實(shí)效淡學(xué)歷。

理工科本科畢業(yè)以上：占公司總?cè)藬?shù)17% 。

主要從事：研究與開發(fā)、生產(chǎn)流程控制管理，品質(zhì)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷。

理工科大專畢業(yè)：占公司總?cè)藬?shù)20% 。主要充實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)各工序運(yùn)作，對(duì)技能強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)有明顯提升者，可提供研發(fā)、技術(shù)及品質(zhì)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。

中專、技工、職高等畢業(yè)：占公司總?cè)藬?shù)53%，從事產(chǎn)品生產(chǎn)各工序運(yùn)作。

其他管理類專業(yè)畢業(yè)：占公司總?cè)藬?shù)10%，從事相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)及管理崗位。